Μπορώ να βγω από την κρίση με την ανάπτυξη των ικανοτήτων μου; Μπορεί η εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού να είναι όπλο για την ανάπτυξη; Αυτό αναρωτιούνται εργαζόμενοι και μικρομεσαίοι επιχειρηματίες όταν αγωνίζονται να βρουν λύσεις για να κάνουν βιώσιμη μια επιχείρηση σε αντίξοες συνθήκες. Φυσικά η απάντηση είναι ναι. Ναι όμως πάντα κάτω από προϋποθέσεις, δηλαδή με σωστά προγράμματα στη σωστή ώρα.

Είναι γνωστό ότι κρίση και επαγγελματική εκπαίδευση - κατάρτιση είναι δύο σκληροί αντίπαλοι στην οικονομία μιας χώρας και το αποτέλεσμα αυτής της «αντιπαράθεσης» κρίνει σε μεγάλο βαθμό την δυνατότητα ανάπτυξης και εξόδου από την κρίση. Με βάση αυτή την αντίληψη τα προγράμματα του ΛΑΕΚ επανέρχονται στην επικαιρότητα και μπορούν να αποτελέσουν ένα όχημα ανάπτυξης για επιχειρήσεις και εργαζόμενους.

Ειδικότερα τα προγράμματα ΛΑΕΚ για μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν από 1 έως 25 άτομα μπορούν να αποδειχτούν μια πολύ παραγωγική επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό και να έχουν άμεση απόδοση μιας και δεν αφορούν μεγάλες και δυσκίνητες επιχειρήσεις.

Στα προγράμματα του ΛΑΕΚ μπορεί να λάβει μέρος το προσωπικό των επιχειρήσεων που:

• Επιθυμούν να καταρτίσουν το προσωπικό τους και είναι μέλη του φορέα, ο οποίος αναλαμβάνει την υλοποίηση των προγραμμάτων κατάρτισης

• Έχουν καταβάλλει στο ΙΚΑ την εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ (0,45%) για τους εργαζόμενους της επιχείρησής τους.

• απασχολούν από 1 έως 25 εργαζομένους

• δεν χρηματοδοτούνται από άλλο πρόγραμμα κατάρτισης του ΟΑΕΔ και του ΛΑΕΚ για τους εργαζόμενους που λαμβάνουν μέρος στο συγκεκριμένο πρόγραμμα



Επίσης, μπορούν να λάβουν μέρος Ανεξάρτητοι Εργαζόμενοι, για τους οποίους καταβάλλεται η εργοδοτική εισφορά ΛΑΕΚ 0,45 και

• Οι εργοδότες τους δεν καλύπτονται από φορείς εκπροσώπησης των εργοδοτών

• Οι εργοδότες τους δεν επιθυμούν τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κατάρτισης μέσω του φορέα εκπροσώπησης του κλάδου τους

• Δεν έχουν σταθερό εργοδότη λόγω του αντικειμένου απασχόλησής τους

Τα προγράμματα κατάρτισης έχουν διάρκεια 40 ωρών και θα πρέπει να υλοποιηθούν εκτός ωραρίου εργασίας. Κάθε καταρτιζόμενος μπορεί να λάβει μέρος μόνο σε ένα πρόγραμμα κατάρτισης.

Η συμμετοχή του προσωπικού στα προγράμματα δεν επιβαρύνει με κανένα κόστος την επιχείρηση.

Το προσωπικό που θα συμμετάσχει θα λάβει επιδότηση που ορίζεται κάθε φορά από το πρόγραμμα.