En matière d'éducation, le site Internet commercial leboncoin.fr regorge essentiellement de demandes et d'offres de cours particuliers. Mais il arrive aussi, beaucoup plus rarement, et depuis plus d'un an que l'on y découvre, comme l'écrivait Le Figaro, quelques petites annonces de principaux de collège ou de proviseurs en quête d'un enseignant. Le phénomène n'est pas nouveau mais ces directeurs d'établissements passent habituellement par le Pôle emploi ou les rectorats et utilisent plutôt la presse locale pour lancer leurs annonces.
Dernière annonce en date sur le boncoin.fr, celle datée du 10 avril du directeur du collège Saint-Louis, à Saint-Jean-Brévelay (Morbihan). Il indique qu'il «recherche un enseignant de français pour une suppléance au sein de ce collège. Niveaux enseignés: 6e - 4e - 3e soit 18h devant élèves. Diplôme exigé: licence lettres modernes, classiques ou licence d'histoire-géographie. CDD». À Pessac, on cherche depuis début avril, un «professeur de technologie pour travailler en collège 18 heures par semaine».
Pénurie de professeurs de technologie
«Il y avait une pénurie de professeurs de technologie, le rectorat comme Pôle Emploi n'avaient aucun candidat à nous envoyer pour un remplacement qui devait commencer quelques jours après», a expliqué à la presse Alain Somveille, principal du collège de Thouaré-sur-Loire, en mars dernier. «Avec l'annonce, en quelques jours, quatre personnes dont les profils pouvaient convenir ont répondu. Je les ai alors orientées vers le rectorat, la filière classique d'embauche, et c'est là qu'ils ont passé les entretiens», a-t-il précisé.
Ces candidats avaient le profil et le niveau de compétences requis, équivalent aux professeurs de technologie titulaires, mais, du fait de leur parcours, ils n'avaient pas spontanément pensé à postuler à l'Education nationale. Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, «quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés», a-t-il insisté.
Un à deux cas par mois sur le site leboncoin.fr
Le rectorat de Nantes a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative «d'inhabituelle et très rare». Laurence Veteau, chargée de communication au rectorat, justifie la démarche:
«On utilise d'habitude les canaux classiques de recrutement: intranet, le Pôle emploi, agences d'intérim et la presse. Mais si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature qui permet aux élèves d'avoir un professeur.»
Le 31 août dernier, une annonce parue sur le site leboncoin.fr qui proposait un poste de professeur de mathématiques dans un collège d'Ille-et-Vilaine avait déjà suscité un début de polémique. Les syndicats d'enseignants, eux, ne manquent pas à chaque fois de souligner que ce phénomène encore anecdotique est l'une des conséquences des suppressions de postes à répétition, ces dernières années.
lefigaro.fr
